GOVERNANçA

COMITÊ DE DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Até 15 membros, com diversidade em termos de raça, gênero, orientação sexual e idade.

  • • Apoiar a Sempre FEA no fomento da diversidade e inclusão na associação e na comunidade FEAna
  • • Propor e monitorar ações relacionadas ao fomento, implementação e acompanhamento de projetos
  • • Fortalecer procedimentos e controles internos, focando na busca constante de novos espaços de escuta e de troca 

MEMBROS

MARCELO RISSO

Presidente

Administração, 2000, 2016 (Mestrado)



FEAno da administração desde 2000 (graduação e mestrado) e irmão de FEAno, trabalha há quase 20 anos com planejamento e gestão em instituições financeiras, no setor jurídico e de construção civil. É diretor de Projetos na Sempre FEA e mentor de projeto da ANFEA. Pai da Maju, de 4 anos, desde então quer ser um pai herói. Acredita que a organização civil é a forma mais efetiva para uma sociedade mais justa, e participa de iniciativas que visam reduzir a desigualdade social. É fã de rock, astronomia, cinema e história antiga.

PROFª DRª ANTONIA QUINTÃO

História, 1979. Pedagogia, 1986. História Social, 1987 (Mestrado). 1992 (Doutorado)

Mulher negra, docente, pesquisadora, cursou a graduação, mestrado e doutorado na área de Cultura, História e Religiosidade Negra na USP. Tem proposto discussões a cerca do racismo acadêmico, de forma a romper o silêncio que predomina sobre o tema e acreditando que é possível tornar as universidades espaços mais inclusivos e acolhedores para a juventude negra. Ativista pelos Direitos das Mulheres Negras, é presidente do Geledés – Instituto da Mulher Negra, vice-Presidente e organizadora de eventos da Década Internacional de Afrodescendentes, orientadora de pesquisas sobre Diversidade Racial e professora convidada no curso Aspectos da Cultura e da História do Negro no Brasil.

BERNARDO SANTANA

Economia, 2019


Ingressante do curso de economia por meio de cotas em 2018, atualmente está no quarto ano de graduação na FEAUSP. Carioca, morador da Rocinha e fruto de projetos sociais que o desenvolveram até chegar na USP, foi presidente do FEA Consulting Club em 2019 e presidente do CAVC em 2020, lugar onde já levantava a pauta negra, LGBTQIA+ e de combate a desigualdade causada por renda na faculdade. Aceitou fazer parte do Comitê por entendê-lo como mais uma forma de impactar a comunidade FEAna.

CÁSSIO AOQUI

Administração, 1999. 2014 (Mestrado)


FEAno com graduação e mestrado em Administração, casado com o Mateus e atualmente em processo de adoção. Após longa carreira como jornalista na Folha de S. Paulo, cofundou a ponteAponte, consultoria especializada em qualificar investimento social e filantropia, com atuação no Brasil e no México. Atualmente doutorando em Mudança Social e Participação Política (EACH-USP). Além de membro do comitê, é voluntário e mentor em projetos da Sempre FEA.

DANI BOTARO

Biofísica (UFRJ), 2002,  2006 (Doutorado),  2011 (Pós -Doutorado)

Cientista de formação e de coração, se apaixonou pela luta por equidade de gênero e hoje atua na implementação de programas de diversidade e inclusão na Oracle em oito países da América Latina, com cinco pilares de atuação: Gênero, LGBTQ, Raça e Etnia, Pessoas com Deficiência e Gerações. É uma das mães da Rafaella, de 8 anos; sonha construir um mundo melhor e mais igual para ela e todas as crianças.

DANIELLE TORRES

Contabilidade, 2008 (Mackenzie)



Mulher trans, sócia de empresa de prestação de serviços profissionais, onde construiu sua carreira em Nova York e São Paulo desde 2005, e colunista da Marie Claire Brasil desde 2019. Formada em Ciências Contábeis pela Universidade Presbiteriana Mackenzie em 2008 com MBA em Gestão de Negócios pelo Ibmec em 2017 e MBA em Tecnologia para Negócios: AI, Data Science e Big Data pela PUCRS em 2021. É atualmente mestranda em Analytics no Georgia Institute of Technology. Foi eleita uma das 500 pessoas mais influentes da América Latina em 2021 pela Bloomberg Linea.

EDUARDO SANTA ROSA

Administração, 2011



Soteropolitano, formado em Administração pela FEA e MBA por Columbia. Trabalhou por 8 anos na Bain & Company, participando de projetos estratégicos com grandes organizações brasileiras e internacionais, e agora segue sua paixão em influenciar o que pessoas pelo mundo assistem através de seu trabalho em Estratégia de Conteúdo no Netflix. Na Bain, foi o primeiro consultor negro dos escritórios da América do Sul, começou iniciativas para recrutar mais pessoas negras e criou e liderou o BABs (Blacks at Bain) na região, grupo de afinidade de pessoas negras - hoje a Bain tem mais de 15 consultores negros. Na FEA, foi gestão e ritmista da Bateria S/A..

GIOVANA LANGANKE

Economia, 2015


Graduada em Economia em 2020, se envolveu com a Atlética da FEA durante o curso, como atleta de futsal do time FEAno e USPiano, além de ter atuado como diretora geral e presidente. Em 2017, ajudou a ampliar o projeto Inter Inclusivo, iniciativa que buscava subsidiar FEAnos em jogos universitários. Foi nesses espaços acolhedores onde se descobriu mulher lésbica. Hoje, além de voluntária da Sempre FEA, atua em uma startup que busca tornar a experiência com saúde mais simples e humana.

LARISSA CALIXTO

Contabilidade, 2011



FEAna graduada em contabilidade, cofundadora da ANFEA - Associação de Negros Feanos, e é apaixonada por educação, equidade e redução de desigualdades. Hoje é líder de finanças e diversidade no Ensina Brasil e faz parte da rede de lideranças da Fundação Lemann e do Conselho de D&I da Imaginable Futures. Pesquisou raça e gênero no GENERAS, foi coordenadora na Educafro e segue coordenando projetos voluntários de empoderamento econômico para a população periférica.

MATHEUS SANTOS

Contabilidade, 2019



Aluno do último ano de graduação em Ciências Contábeis na FEAUSP, trabalha com recrutamento e seleção e é voluntário de Gente e Gestão na Sempre FEA. Há 4 anos, começou a ter contato com a pauta das Pessoas com Deficiência (PcD's) por meio de um curso de libras. Hoje atua como intérprete de apoio e estuda para se tornar intérprete e tradutor profissional de língua de sinais. Já viabilizou 2 cursos de introdução à Cultura Surda junto ao CAVC, nos quais pôde trazer a pauta dos PcDs para a comunidade FEAna. Ele objetiva divulgar mais essa pauta e enaltecer essa comunidade na FEAUSP para que ela se sinta mais incluída no ambiente universitário.

PROFª. DRA. SILVIA CASA NOVA

Administração Pública, 1986, 1992 (Contabilidade), 1996 (Mestrado), 2002 (Doutorado), 2014 (Livre Docência), 2019 (Titular)

Mãe de José, Isabela e Gabriela, graduou-se em Administração Pública e é professora desde 1992; leciona contabilidade na FEAUSP e da UFMS. Co-fundadora do Generas - Núcleo de Pesquisa e Extensão em Gênero, Raça e Sexualidade, estuda a presença de mulheres e grupos não hegemônicos em negócios e na academia. Possui forte atuação em conselhos editoriais, publicações e projetos em parceria com UFU, UEL, UFMS e UFRJ, UFPB, e também em Portugal, Colômbia, Canadá, Reino Unido e Estados Unidos.