
A diretora de Carreiras da Sempre FEA, Lina Nakata (ingressante em Administração em 2001), compartilha sua experiência na cúpula global da PWN (Professional Women Network) no Parlamento Europeu em 8 de março de 2024.
“A FEA foi fundamental para ir além da minha formação como administradora de empresas. Foi onde me tornei muito mais ciente e engajada com inúmeras causas, mostrando que poderia ser uma agente de mudanças. Na pós-graduação principalmente pude apurar o senso crítico sobre muitas coisas e isso faz toda a diferença.
Neste último Dia Internacional da Mulher, pude participar ativamente da cúpula da PWN Global realizada no Parlamento Europeu em Estrasburgo, na França, para discutir dados, experiências e ideias sobre paz, governança, riqueza e saúde das mulheres.
A PWN é uma rede intersetorial, intercultural e intergeracional de mulheres executivas focadas em diversidade e liderança equilibrada. Somos mais de 3.000 integrantes em 25 cidades. Único capítulo nas Américas, a PWN São Paulo trabalha pelo equilíbrio entre homens e mulheres nas posições de liderança. Para isso, buscamos promover, influenciar e apoiar o desenvolvimento de mulheres por meio do debate, crescimento profissional, mentoria e networking.
Sou copresidente da PWN São Paulo há cinco anos e estive no evento com mais 300 pessoas. Palestrantes dos setores público e privado e de universidades compartilharam seus pontos de vista e planos de ação para tópicos tão críticos. Entre os principais pontos de discussão, ressalto:

Paz: Mulheres são muito menos favoráveis às guerras. Ainda temos guerras em pleno ano de 2024… Faltam mulheres nos cargos de diplomacia! Os principais nomes nessa discussão foram Roberta Metsola (presidente do Parlamento Europeu), Fabienne Keller (deputada do Parlamento Europeu), Nathalie Roos (CEO da Lipton) e Mircea Geoană (vice-secretário geral da OTAN).
Riqueza: Por incrível que pareça, as mulheres detêm apenas 1% de todo o dinheiro do mundo. A autonomia financeira é condição inicial para a equidade de gênero. A diversidade de gênero nos conselhos das empresas é fundamental, mas ainda há espaço para melhora. As cotas para mulheres contribuíram para um maior equilíbrio nas lideranças nos últimos anos. Os grandes nomes foram Christine Lagarde (presidente do Banco Central Europeu), Robert Baker (copresidente da PWN Global até 2019 e CEO da Potentia Talent Consulting), Nadia Calviño (presidente do Banco de Investimento Europeu) e Thomas David (diretor associado para inclusão e diversidade da ESCP Business School).
Saúde: Estudos realizados na Europa apontam que 80% das mulheres poderiam ter suas vidas poupadas se tivessem maior atenção às questões cardiovasculares, que muitas vezes pioram com o acúmulo de responsabilidades e jornadas de trabalho. As palestrantes de maior destaque foram Guila Clara Kessous (embaixadora da paz da UNESCO), Claire Mounier-Vehier (Women’s Cardiovascular Healthcare Foundation), Almudena Cañibano (especialista sobre futuro do trabalho) e Alexia Michiels (fundadora do Resilience Institute).”


Quem é Lina Nakata?
Lina é diretora de Carreiras da Sempre FEA. Fez graduação, mestrado e doutorado em Administração na FEAUSP entre 2001 e 2014.
Pesquisadora e professora da FIA Business School, Insper, Mackenzie e ESEG. Copresidente da PWN São Paulo e diretora de inovação da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD). Palestrante TEDx, fala sobre gestão de pessoas, diversidade e liderança. Foi cientista de dados do Great Place to Work, professora nos cursos de graduação em Administração e Economia do Ibmec, Esags, Fecap e FMU, além de coordenadora do curso de Administração da Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Na Colômbia, foi professora e pesquisadora visitante da Universidad Autónoma del Caribe (UAC). Tem 28 publicações em revistas científicas e mais de 60 artigos apresentados em congressos nacionais e internacionais.